1Meslek grubunu seçin
Test tek meslek grubu üzerinden başlar. Sorular basitten zora doğru ilerler; cevaplar ve şıklar her testte karışır.
Mermak Teknik Test Merkezi
Meslek Bazlı Teknik Yeterlilik ve İşe Alım Ön Değerlendirme Testi
Bu test; CNC operatörü, CNC programcı, elektrik/pano personeli, bakım/servis personeli, boyacı, kalite kontrolcü, üniversal torna/freze/matkap kullanıcısı ile kaynak ve metal imalat personeli için hazırlanmış meslek bazlı teknik bilgi ölçüm aracıdır. Seviye seçimi yapılmaz. Test kolay sorularla başlar; cevap sayısı arttıkça ve doğru oranı yükseldikçe orta ve ileri seviye sorular devreye girer. Böylece kişinin seviyesi test sonunda ortaya çıkar.
Test nasıl yapılır?Önce yalnızca meslek grubu seçilir. Sorular popup içinde tek tek gelir. Her soruda dört şık ve “Bilmiyorum / soruyu atla” seçeneği bulunur. Sorular ve şıklar her testte karışır; ezberlenmiş sıra üzerinden sonuç üretilmez.
Rapor neyi ayırır?Sonuç ekranı tek bir genel puanla yetinmez. Başlangıç, orta ve ileri seviye puanları ayrı gösterilir. Ayrıca seçilen mesleğe göre alt yetkinlik puanları hesaplanır; CNC tarafında program/bağlama/kesim, elektrikte pano/sinyal/ölçüm, kaynakta güvenlik/hazırlık/yöntem/hata/ölçü ayrı görünür.
İşe alımda nasıl okunur?Adayın hangi konuda güçlü, hangi konuda zayıf olduğu görülür. Kişi CNC operatörlükte iyi ama program okumada zayıf; elektrikte güçlü ama elektronik sinyal bilgisinde düşük; kalite kontrolde kumpasta iyi ama tolerans yorumunda eksik olabilir.
Makine ve alan bazlı raporÜniversal Torna / Freze / Matkap grubu seçildiğinde rapor torna, freze, matkap/delme, teknik resim-ölçü ve tezgah güvenliği-bakımı ayrı puanlar. Kaynak grubunda güvenlik, hazırlık, kaynak yöntemi, hata yorumlama, gönyelik ve son işlem ayrı değerlendirilir.
Yanlış cevap ve atlamaYanlış cevap, hatalı bilgi ihtimalini; “Bilmiyorum” seçimi ise eksik bilgi alanını gösterir. Bu ayrım eğitim planı ve işe alım görüşmesi için daha okunabilir bir sonuç verir.
Kullanım amacıBu sonuç resmi mesleki yeterlilik belgesi değildir. İşe alım ön değerlendirmesi, işletme içi eğitim ihtiyacı tespiti, operatör farkındalığı ve teknik personel gelişim takibi için kullanılmalıdır.